劳动事实与签订合同不符合你好！我与09年12月22日与一家劳务公司签订了工作合同。被雇佣于一家国有企业工作（劳务工种）。合同上说的是每个月的工作累计时间是24个班，4班3运转。试用期半年，半年内提出辞职需提前3天报告。可我工作一个多月后于10年2月4日，工厂变成3班3运转，即一个月要上30个班，我于这一变更提出辞职，却得到工厂和劳务公司的威胁，说是必须在工作一个月等他们找到人才能让我离职，否者要扣除一个月工资。现在签订的合同都在劳务公司手里。我该怎么办？我认为他们没按合同办事（4班3运转24个班为满勤），还威胁不能辞职！望能解之！谢谢