员工辞职我在某公司工作6年,期间有一两年有签定劳动合同,但是没有购买社保,2009年未签定劳动合同,公司为一部分人购买社保,但没有为我购买,11月中我提出请假三个月,经老板批准,期间因公司需要,于12月中回公司,并于当天向老板提出辞职,并获得口头同意.现我在另一公司上班,但前公司因注册需要,想我回去帮忙,被我拒绝,但前公司说我未办理辞职手续,未办理交接手续.不知我是否要承担责任,会不会影响到现在工作的公司?
员工辞职我在某公司工作6年,期间有一两年有签定劳动合同,但是没有购买社保,2009年未签定劳动合同,公司为一部分人购买社保,但没有为我购买,11月中我提出请假三个月,经老板批准,期间因公司需要,于12月中回公司,并于当天向老板提出辞职,并获得口头同意.现我在另一公司上班,但前公司因注册需要,想我回去帮忙,被我拒绝,但前公司说我未办理辞职手续,未办理交接手续.不知我是否要承担责任,会不会影响到现在工作的公司?