关于绩效奖金问题如果一位员工在工厂敬…

关于绩效奖金问题如果一位员工在工厂敬业工作12年切勿且为最累的生产线干部入职12年从未因工作疏忽被处罚过（该企业是富士康）因主管的不公平评定连续两年未给该员工发放绩效奖金请问是否合法如果起诉胜诉机率有多少层