咨询经济补尝和社会保险在一家私营股份制企业阀门厂，从事机械车工连续工作10了，2000年至2007年重未签过劳动合同，在2008年和2009年，才签厂方提拱的两份劳协议书，到2009年11月份劳动协议还未到期的时候，老板就用变相性的手段终止协议，双方都没有书面终止或解除合同的协议。赶工人出厂，还趁工人在疾病治疗中不顾，重未交纳过社会保险,包括养老保险，从2001至2009年，有就业证、暂住证、出库单、入库单、还有两份协议书，都可以证明年限和工作实事，经县争议仲裁委员会栽决，没有任何经济补尝金和社会保险金。请问律师;法律何在，如果有劳动合同法的话，工厂要给我交多少年的经济补尝和社保险?