工资只按照劳动合同吗？劳动合同上的工资是2000元。员工手册上有个（公司分配奖励办法），但是当时签合同的时候这个没有给我买看，经理也没和我说。问公司的时候他们说这个不能给员工看。这样合法吗？（公司分配奖励办法）里面规定工资是如果公司亏损只能按照南京最低标准来发放工资。请问是员工手册上的工资合法还是劳动合同上的工资说了算？
工资只按照劳动合同吗？劳动合同上的工资是2000元。员工手册上有个（公司分配奖励办法），但是当时签合同的时候这个没有给我买看，经理也没和我说。问公司的时候他们说这个不能给员工看。这样合法吗？（公司分配奖励办法）里面规定工资是如果公司亏损只能按照南京最低标准来发放工资。请问是员工手册上的工资合法还是劳动合同上的工资说了算？