超生是否违反单位用人制度？本人超生二…

超生是否违反单位用人制度？本人超生二胎，单位以我“严重违反用人单位的规章制度”为由解除劳动合同。但实际上单位就没有该项制度，也不让本人见到这项制度，但是却说是有我的签名。现在开始通知我解除合同，我该怎么办？先谢谢您！