关于解除劳动合同我06年10月进入公司，在07年5月签订劳动合同上保险，08年12月份，公司因人员编制问题与我解除劳动合同，后来以中介公司劳务派遣的形式与我们签订劳动合同（此劳动合同为我和劳务派遣公司签订），并继续上保险，如今公司又以人员编制问题再次与我解除劳动合同，我工作上没有犯错，这种情况是不是应该给我补偿？如何补偿？谢谢！
关于解除劳动合同我06年10月进入公司，在07年5月签订劳动合同上保险，08年12月份，公司因人员编制问题与我解除劳动合同，后来以中介公司劳务派遣的形式与我们签订劳动合同（此劳动合同为我和劳务派遣公司签订），并继续上保险，如今公司又以人员编制问题再次与我解除劳动合同，我工作上没有犯错，这种情况是不是应该给我补偿？如何补偿？谢谢！