双倍工资赔偿问题08年起至10年9月公司都不和我签订劳动合同，现在公司降低了我的福利待遇，想辞职了，可获几个月的双倍工资？11个月（08年2-12月）吗？还是连视同签订无固定期限合同时间（09年1月-10年9月）也算在内？因公司降低的待遇才辞职的，我还能要求得到赔偿金吗？另个我是要先要求公司赔偿呢还是先打辞职报告？哪个好些（注：我自己保管着相关证据，如工资条、用我名字开出的发票存根等）
双倍工资赔偿问题08年起至10年9月公司都不和我签订劳动合同，现在公司降低了我的福利待遇，想辞职了，可获几个月的双倍工资？11个月（08年2-12月）吗？还是连视同签订无固定期限合同时间（09年1月-10年9月）也算在内？因公司降低的待遇才辞职的，我还能要求得到赔偿金吗？另个我是要先要求公司赔偿呢还是先打辞职报告？哪个好些（注：我自己保管着相关证据，如工资条、用我名字开出的发票存根等）